ほぼ違法！？就職を勝ち取った裏技について【海外の反応】

今回は「ほぼ違法」とも言えるけど実際に就職に成功した裏技についてのスレッドを紹介します。普通とは少し違ったアプローチが多数見られました。

元スレッド：r/AskReddit – What’s an almost illegal hack that got you hired?

海外の反応

1. 名無しのReddit住民
面接の前に職場やオフィスを見せてもらうよう頼むんだ。ツアーを通じて、雇用主に自分がその環境にいるイメージを持ってもらえる。ついでにゴミを拾ったり挨拶したり、さりげない行動で好印象を残せるよ。

2. 名無しのReddit住民
>>1
これやったことあるけど、同じ業界の誰かが知り合いに電話して、面接を受けてることがバレてしまった。結果的にその人は首になったから気をつけてね。

3. 名無しのReddit住民
>>1
まさにそれだ。僕も使わせてもらうよ。

4. 名無しのReddit住民
>>1
造園の仕事で無料見積もりの時、雑草を抜いたりゴミを拾いながら話すのが効果的だった。

5. 名無しのReddit住民
>>1
知り合いの病院の幹部は、面接前後にタイルの汚れを掃除していて、防犯カメラに映ってた。入社前に職場を良くしようとしてる姿勢が評価されて今も活躍中だよ。

6. 名無しのReddit住民
>>1
自分は募集もないのに、欲しい会社の施設を見せてもらうために電話。ツアーや担当者との面談もできて、結果的に良い印象を与えた。

7. 名無しのReddit住民
>>1
工学系のインターンでこれ使った！ツアー中に質問しまくって興味をアピールしたら効果的だったよ。

8. 名無しのReddit住民
履歴書の推薦者欄にGitHubのポートフォリオリンクを入れた。面接官は20分もプロジェクトを見ていて、推薦者を聞き忘れたくらい。翌日内定をもらったけど、結局推薦者は一人も出さなかった（笑）

9. 名無しのReddit住民
学位がなくても、途中まで通った大学名や在籍年数を履歴書に書くといい。多くの自動選考システムは「学位あり」と読み取ることがあって、面接のチャンスが増えるんだ。人が読む場合でも嘘じゃないしね。

10. 名無しのReddit住民
地元の図書館に応募したら、図書館関係者が地元のブルワリーで開催した交流会に招待してくれた。未来の上司や同僚とお酒を飲みながら話せて、その後の面接もうまくいったよ。

11. 名無しのReddit住民
妻が昔コンピュータのメカニカルマウスの掃除方法を知っていて、使い方を教えたら仕事が決まった。普通はローラーボールの掃除を知らずに困っていたから、これで差がついたみたい。

12. 名無しのReddit住民
LinkedInで採用担当者を見つけて、メールで彼らの直近のプロジェクトについて具体的に触れたら、履歴書が埋もれずに注目された。

13. 名無しのReddit住民
面接官のことを徹底的にリサーチして、出身校や趣味、好きな色まで調べておいた。面接中にさりげなくそれを話題に出して好感度アップ。最後に「仕事のどの部分が好きですか？」など個人的な質問をして、相手に話させるのも効果的だよ。

14. 名無しのReddit住民
見学時に安全メガネを持って行って、さりげなくかけたら面接官が慌てて自分も探し始めて笑った。

15. 名無しのReddit住民
「どうやって私のスキルを活かせますか？」と質問すると、雇用主が自分をその役割で働いている姿を想像しやすくなる。

16. 名無しのReddit住民
履歴書ではよく話を盛る。Amazonで7回働いたけど実質11ヶ月だけ。辞めたことは言わない。PTSDがあって職場に馴染めないから、そうしないと続けられなかった。学歴も転校を繰り返して10年かけて卒業したけど最近卒業したことにしてる。

17. 名無しのReddit住民
面接官のLinkedInを調べて、回答を彼の経歴や興味に合わせて調整した。まるで同じ志を持つ仲間のような雰囲気になり、24時間以内に内定が来たよ。

18. 名無しのReddit住民
求人情報の文言を履歴書に丸ごと反映させ、キーワードを合わせていた。自動選考を突破できて面接に進めた。

19. 名無しのReddit住民
義理の弟が2000年代中頃に大手チェーン店のレジにハッキングして一時的に停止させた。混乱の中、店長に直してあげると言って全店のレジを復旧。すぐに仕事をもらったらしい。

20. 名無しのReddit住民
転居予定の都市で郵便箱とその地域の電話番号を用意して、地元民のように見せかけたら返信率が大幅に上がった。

21. 名無しのReddit住民
面接官をもっとリラックスさせるために、「もっと話しやすい場所」での面談を提案し、バーでバーガーをおごったことがある。

22. 名無しのReddit住民
嘘や誇張はほどほどに。でも自分のしたことを「世界を救ったくらいの出来事」に聞こえるように話すのは大事。

23. 名無しのReddit住民
Google Voiceを使って偽の推薦者と電話対応。大抵の会社は確認サービスを使うけど、声までは識別しないからバレない。

24. 名無しのReddit住民
失敗談を隠さず、それから学んだことや今後の対策を話すのは好印象。誰でも失敗はあるし、成長意欲があるかが見られている。

25. 名無しのReddit住民
GISの仕事で、応募先の会社ウェブサイトに公開されていた地理情報を解析し、その結果を面接に持って行った。翌日には内定をもらった。

26. 名無しのReddit住民
面接官が出演した再生数20のポッドキャストを全部聞いて、面接でその中のセリフを引用したら採用された。

27. 名無しのReddit住民
友人が有名ミュージシャンのセキュリティ職に応募。セキュリティをすり抜けて役員会議に入り、机に履歴書を置き「警備が酷い」と即採用。予算からボーナスももらい最高給与を得た。

28. 名無しのReddit住民
気に入った仕事で「最初の2週間は無給で働かせてほしい」と申し出た。合わなければ辞める約束で、これで2回とも採用された。

29. 名無しのReddit住民
求人票と自分の履歴書をAIに読み込ませて、求人内容に合わせた履歴書を作ってもらった。

30. 名無しのReddit住民
ポートフォリオがなかったので、最初の2ヶ月間は無給インターンとして働くことを提案。小さなスタートアップだったので1/3の最低賃金で雇われ、2ヶ月後に正社員として昇給もしてもらった。

まとめ

多くの人が普通のやり方とは違う工夫や少し大胆な手段で就職を勝ち取っていました。職場環境のリサーチや面接官へのアプローチ、さらには無給での実績作りなど、成功の秘訣は多様です。皆さんはどんな方法が印象的でしたか？