定時ぴったりに帰ったから。くしゃみがうるさいから。コーヒーではなく紅茶が好きだから——海外掲示板Redditに「今まで見た中で一番理不尽な解雇理由は？」というスレッドが立ち、実際に目撃した珍解雇の数々が集まっていました。本人が全力でやらかした話から、どう考えても本人に非がない話まで、選りすぐりの反応をどうぞ。
元スレッド：r/AskRedditより
海外の反応
1. 名無しのReddit住民
初日の薬物検査で落ちた男。しかも落ち方が二段構えだった。兄貴の小便を瓶に入れて持ち込んでカンニングしようとしたのがバレて、さらに検査自体も陽性。前の晩にその兄貴と一緒に大麻を吸ってたのを忘れてたらしい。
2. 名無しのReddit住民（>>1への返信）
不正行為と陽性の合わせ技一本って、逆に才能だろ。どっちか片方だけでもクビなのに、両方同時に決めた奴は初めて見た。3. 名無しのReddit住民（>>1への返信）
刑事弁護をやってた義理の兄が、この手の話をいっぱい持ってる。一番好きなのは、裁判所に行って書類に1枚サインするだけで訴えが取り下げられるはずだった依頼人の話。約束の時間を1時間過ぎても現れなくて、義兄が必死に電話をかけまくってたら、警官が来て「あなたの依頼人は留置場にいて、話したがっています」。テキサスの片田舎の裁判所に、ポケットに大麻28グラムを入れたまま入場したんだ。「裁判所は入口で持ち物検査があるって知ってるだろ！なんで車に置いてこなかった！？」と聞いたら、答えは「車に置いたら警察に見つかると思って」。数週間後、彼は元の容疑と大麻所持の両方で有罪になって、懲役10年をくらった。
4. 名無しのReddit住民
いつも定時ぴったりに帰っていた同僚が、「定時で帰れる＝仕事量が足りていない」と見なされてクビになった。遅刻もミスもない人だったのに。
5. 名無しのReddit住民（>>4への返信）
契約書に書いてある通りの時間、契約書に書いてある通りの仕事をこなすという、許されざる企業犯罪だからな。まったくもって言語道断だ。6. 名無しのReddit住民（>>4への返信）
仕事をきっちり終わらせたご褒美が「追加の仕事」なんだよな。人生をちゃんと回してると罰を受けるシステム、いい加減どうにかしてくれ。
※ アメリカの多くの州は「随意雇用（at-will）」という制度で、差別など違法な理由でない限り、雇用主は理由を示さなくても従業員を解雇できる。日本よりはるかに解雇のハードルが低いのが、このスレの大前提。
7. 名無しのReddit住民
俺は「職場でいじめを受けている」と報告したら、報告した俺のほうがクビになった。弁護士を雇ったよ。結果はこっちに都合よく転がった、とだけ言っておく。
8. 名無しのReddit住民
倉庫でくしゃみがうるさいという理由でクビになった奴を見た。冗談抜きで、店長いわく「業務の妨げ」で「プロ意識に欠ける」。始末書を書かせようとしたら、人事が同席してるその場で本人がもう一発くしゃみをかましたのは笑った。ちなみにその店長は勤務中ずっとヘッドホンでTikTokを爆音再生してた。会社はその後4か月くらいで潰れたよ。妥当な結末だと思う。
9. 名無しのReddit住民（>>8への返信）
うちの妻は人事評価の面談で、あくびの音量を指摘されたぞ。「わざとらしい」「注目を集めようとしている」らしい。いや、当時うちには3歳未満の子どもが2人いたんですけど？
10. 名無しのReddit住民
いくつかある。女子トイレの洗面台に小便をした奴。警備員として雇われた初日に、トイレで薬物らしき粉の袋を見つけて、本物かどうか確かめるために自分で吸ってみた奴。あとは、現場にタイムカードだけ切って4時間姿を消すのを130回繰り返して、ようやくバレてクビになった奴。
11. 名無しのReddit住民（>>10への返信）
2人目は間違いなく逸材だろ。偽物の薬でお前の時間を無駄にしたくなかったんだよ。再雇用すべき。3人目はダメだ。130回もやれたのに詰めが甘い。もう少し賢くやればまだまだ続けられたのに。
12. 名無しのReddit住民
うちにいた超自由人の同僚。宇宙のエネルギーと一体化してる系の人で、頼んでもいないのに星占いの話を聞かせてくるタイプ。日常のいろんなものを「信じていない」人だったんだけど、その筆頭がデオドラント、というか石けん全般だった。誰も——経営陣ですら——ニオイの話を切り出せないまま4、5か月。ついにオーナーの一人（この人もわりと宇宙系）が、シフト前の駐車場で本人にやんわり伝えたところ、そいつはブチ切れて、自分のクソでかい金属製の水筒をオーナーの車のフロントガラスに投げつけて叩き割り、およそ穏やかとは言えない言葉を延々と叫んでいた。
13. 名無しのReddit住民（>>12への返信）
「おい、お前ちょっとくさいぞ。家で何かあったのか？」の一言が、いつからこんなに難しいことになったんだろうな。大した話じゃないだろ。
14. 名無しのReddit住民
初シフトで商品のポテトチップスを1袋盗んで、しかもそれを食べながら「このチップス最高、幸せだわ」と大声でみんなに言いふらしてた新人。当然その日のうちにいなくなった。
15. 名無しのReddit住民（>>14への返信）
クビを言い渡された瞬間に「問題ないっす、もうチップスは食べたんで」と返して、チップスの歌を歌いながら夜の闇に消えていったんなら、もう伝説として認めるしかない。
16. 名無しのReddit住民
クビではないけど、同僚が「笑顔が足りない」「おはようと言われても返さない」という理由で業務改善プログラム行きになった。エンジニアの会社だよ？本人はすごくいい奴で仕事もできる、ただ技術者にありがちな人見知りなだけ。ちなみに俺も同じ人事の女性に改善プログラム送りにされた。理由はロッカールームに靴を置き忘れたこと。コロナで在宅勤務になった日に自転車通勤していて、荷物が多すぎてタクシーで帰ったから靴だけ残ってしまったんだ。数か月後に出社を求められたとき、その「何か月も誰も触っていない靴」がコロナの感染リスクだと言われた。
※ 業務改善プログラム（PIP）: 米企業で成績不振者に課される改善計画。名目は「指導」だが、事実上の解雇前ステップとして使われることも多い。
17. 名無しのReddit住民（>>16への返信）
わかる。俺は今の職場で「おしゃべりが多くて周りの気が散る」と注意されたばかりなんだけど、前の職場では「同僚と親睦を深める努力が足りない」と怒られてたんだよね。どっちに転んでも詰むやつ。
18. 名無しのReddit住民
同僚が、業務用チャットアプリを私物のスマホに入れるのを断ったらクビになった。しかも会社の説明では「任意」のアプリだった。上司は「彼はチームプレーヤーじゃない」と言ってたけど、さすがに無理があるだろ。
19. 名無しのReddit住民（>>18への返信）
断ったらクビになる時点で、その「任意」は定義が根本から間違ってるんだよな。
20. 名無しのReddit住民
10代の頃ファストフードで働いてた。店名は言わないけど、スコットランド系の姓につく例の接頭辞が名前に入ってる店だ。そこで女の子がくしゃみでクビになるのを見た。食べ物にかけたのかって？いや、外でゴミ出し中に1回くしゃみをして、戻ってすぐ手も洗ったのに、はいさようなら。同じ店長は俺のことも「太りすぎ」を理由に何度もクビにしようとした。確かに当時の俺は230キロ近くあったけど、パワーリフティングをやってたから力は誰よりもあったし、仕事に支障はゼロだったんだよ。
※ スコットランド系の接頭辞: 「マク（Mc）」のこと。つまり、あの世界最大のハンバーガーチェーン。
21. 名無しのReddit住民
会社のプリンターで自分の履歴書を1枚だけ印刷して解雇された人を知ってる。紙1枚だぞ。インク代いくらの損害だよ。
22. 名無しのReddit住民
俺はコーヒーではなく紅茶が好きだという理由でクビになった。上司の頭の中では「紅茶は軟弱者の飲み物」で、3週間かけて俺をコーヒー派に改宗させようとしてきたんだが、俺はコーヒーが好きじゃないんだ。ちなみに後日、その上司は精神的な問題を抱えていたことが分かって、会社を去った。
23. 名無しのReddit住民
元同僚は「倉庫からコーラを盗んだ」という理由でクビになった。そのコーラは彼が自分の金で買って、自分で倉庫に置いておいたものだ。しかもうちの会社、オフィスの炭酸飲料は社員全員タダだった。彼は会社支給のコーラゼロが嫌いで、普通のコーラを自前で持ち込んでいただけなんだよ。
24. 名無しのReddit住民
トイレのタイミングが悪かった、という解雇なら知ってる。プロジェクトが遅れていて、上司のさらに上の上司がわざわざ町まで来て、映画『摩天楼を夢みて』ばりの叱責ミーティングを開いた。ところがチームの一人はそれをすっかり忘れて、新聞を持って優雅なトイレ休憩へ。会議の真っ最中に、新聞を小脇に抱えたまま入室してきた。彼はその週を乗り切れなかった。ちなみにその日は木曜だった。
※ 『摩天楼を夢みて』: 原題 Glengarry Glen Ross（1992年）。本社から来た男が営業チームを口汚く罵倒して追い詰めるシーンがあまりにも有名な映画。
25. 名無しのReddit住民（>>24への返信）
新聞を小脇に抱えたまま入ってくるの、絵面が完璧すぎるだろ。会議室の全員が一斉に「あっ」となった瞬間を想像しただけで胃が痛い。
26. 名無しのReddit住民
2010年まで働いていた会社は、営業チームの離職率が異様に高かった。未経験の新卒ばかり採っていたせいもあるけど、いまだに忘れられない解雇が一つある。当時、一部の営業マネージャーが部下を「コカインでやる気にさせている」のは社内では公然の秘密だった。ある週、新入社員の初週に本社のお偉いさんが視察に来た。田舎者っぽく振る舞ってるが実際は切れ者のおじさんで、会議室に向かう途中、新人たち一人ひとりに「会社はどうだい？」と声をかけて回った。そしたら新人の一人が元気よく一言。「最高です！コカインをタダでくれるんですよ！」。おじさんは騒ぎ立てず、ちょっと不思議そうな顔をしただけで会議に入り、帰っていった。会議が終わって数分後、その新人は消えた。
27. 名無しのReddit住民
昔いた会社のCEOは、自分より背の高い社員を全員クビにしていた。不思議なことに、背の高い人を採用すること自体はやめないんだ。ただ、入社からしばらくすると、その人のやることなすこと全部が気に入らなくなっていく。CEOの指示通りにやった仕事でさえダメ出しの対象になって、最終的に解雇。そして次に背の高い人（それまで何のお咎めもなかった人）が新しいターゲットになる。
28. 名無しのReddit住民
昔ワッフルハウスで1か月だけ働いてたんだけど、その間に「出勤が10分前では早さが足りない」という理由でクビになった男を見た。シフトは朝8時開始で、彼は7時50分に到着。そしたら店長が「8時出勤というのは、遅くとも7時半、できればもっと早く来るという意味だ」。タイムカードを切る前に、無給で30分以上の仕込み作業をやれと言われてたわけ。彼はこの件で裁判を起こして、大金ではないけど手間に見合うくらいの金額を勝ち取ったよ。
※ ワッフルハウス: 米国南部を中心に展開する24時間営業の定食チェーン。時給労働の過酷な職場話の定番として、Redditにたびたび登場する。
29. 名無しのReddit住民
先週の木曜、シフトを終えた2時間後に上司から電話があった。やたら優しい声で「うまくいっていないと判断したので、試用期間で契約を終了します」。理由を聞いたら、一言一句そのまま引用すると「子どもに優しすぎる」。あのさ、俺は障害のある子どもたちの支援員だぞ？子どもに怒鳴り散らせとでも言うのか。障害のある子に優しくしてクビになる方法があるなら、逆に教えてほしいよ。
30. 名無しのReddit住民
同僚2人が、家賃が高すぎるからとルームシェアを始めた。家賃を折半するんだから、当然お互いの時給も教え合った。そしたら2人とも「給与について話し合った」という理由で解雇された。2011年の話だ。
※ 米国では、労働者が同僚と賃金について話し合うことは連邦法で保護されており、それを理由にした解雇は違法とされている。それでも実際にはこの手の解雇が後を絶たず、Redditでは定番の告発ネタになっている。
まとめ
改めて並べると、このスレの解雇理由は大きく二つに分かれます。兄の尿を持参して薬物検査に挑む、初日に商品のチップスを食べ歩く、視察のお偉いさんに「コカインをタダでくれる」と報告する——本人が全力でやらかした系。もう一つが、定時退社、くしゃみ、あくび、紅茶派、身長といった、どう考えても本人に非がない系です。後者がこれだけ量産される背景には、理由を示さなくても解雇できるアメリカの随意雇用（at-will）の存在があり、「弁護士を雇って勝った」という報告が目立つのも、裏を返せば裁判にしないと歯止めがかからないということ。解雇規制の強い日本では考えにくい光景ですが、「定時で帰ると仕事が足りないと見なされる」「きっちり働いた報酬が追加の仕事」あたりは、国境を越えて心当たりのある人が多いのではないでしょうか。皆さんがこれまでに見た「一番理不尽なクビの理由」は何ですか？
コメント
定時に帰れるというのは仕事を時間内に終わらせられるので優秀なのにな