仕事で期待される以上に頑張る人もいれば、最低限の仕事しかしない人もいます。今回はそんな働き方の違いについて、海外のRedditユーザーの意見をご紹介します。
元スレッド：r/AskReddit
海外の反応
1. 名無しのReddit住民
中間くらいかな。自分の能力の範囲でベストを尽くし、同僚が困っていたら助ける。でも24時間ずっと全力で働くわけじゃない。自分の最大能力より少し低い“平均ライン”を設定するのが大事だよ。
2. 名無しのReddit住民
>>1
数年は全力で頑張ったけど、評価の時にCEOから「利益は13倍だけど昇給はなし、君たちの気持ちは理解してるよ」と言われてムカついた。それ以来、最低限の仕事だけして新しい仕事を探してる。
3. 名無しのReddit住民
速く仕事をこなしても、得られるのはもっと大変な仕事だけ。倍の給料はもらえず、他の人が解雇されて仕事が増えるだけだから、給料分だけの仕事しかしないよ。
4. 名無しのReddit住民
役割以上に貢献しても、会社は「期待通り」と評価して微々たる昇給だけ。期待以上が当たり前になってるからね。
5. 名無しのReddit住民
仕事は会社に時間を売ってるだけ。頼まれたことはできるだけちゃんとやるけど、あくまで給料分の仕事。8時間何もしないわけにはいかないしね。
6. 名無しのReddit住民
前は頑張ってたけど、今は最低限。給料は変わらないしね。
7. 名無しのReddit住民
最低限でやってる。頑張っても評価されず、他人の仕事まで押し付けられるだけ。怠け者の方が優遇されてるのを見るとやる気もなくなるよ。
8. 名無しのReddit住民
幼稚園の先生だけど、子どもたちのためにいつも全力以上で頑張ってるよ！
9. 名無しのReddit住民
頑張ろうと思うけど、休憩室にお菓子があるとバランスを考えちゃう（笑）
10. 名無しのReddit住民
月曜と金曜は最低限、火曜から木曜は気分と同僚の態度次第で頑張るか決めてる。
11. 名無しのReddit住民
10年間勤めてリストラされた経験から、今は頼まれた仕事を最善を尽くしてやるけど、受賞や昇進は狙わず5時には帰ってる。結局業績関係なく切られることもあるから。
12. 名無しのReddit住民
最低限。かつては3人分の仕事をして昇進を狙ったけど、結局若い新人にポジションを奪われて辞めたよ。
13. 名無しのReddit住民
上の評価が給料に反映されないなら、頑張る意味はないと思う。
14. 名無しのReddit住民
仕事や目標によるけど、私は長く続けるつもりがないので、同じ給料なら最低限で十分。
15. 名無しのReddit住民
クビにならないギリギリのラインで働いてる。万が一倒れたらすぐに代わりが決まるからね。
16. 名無しのReddit住民
>>15
中間もあるよ。忙しい日は残業して急ぎの仕事をこなすけど、毎日殺人的に働くわけじゃない。結果的に業界平均以上にはなってる。
17. 名無しのReddit住民
頑張らずにはいられない。でも周りの人が余裕で手を抜いているのを見ると羨ましい。自分は完璧主義でストレス管理のために仕事をこなしてる感じ。
18. 名無しのReddit住民
会社は社員に忠誠心を持っていない。必要なことはやるけど、昇給や昇進の話があればすぐに移る準備をしてるよ。
19. 名無しのReddit住民
2つ理由があって頑張ってる。仕事は給料以上の意味があるし、困った時は会社も助けてくれるから。あと、プロとしての礼儀として良い仕事をして業界での評判を築きたい。
20. 名無しのReddit住民
以前は頑張ってたけど、尊敬できる上司が亡くなってからはそこまで力を入れてない。新しい上司はあまり好きじゃないからね。
21. 名無しのReddit住民
自分の仕事が同僚に影響するからベストを尽くす。手を抜く人がいると、その分の仕事を自分がカバーしないといけないから。
22. 名無しのReddit住民
自分のビジネスみたいなものだから、毎日全力以上でやってるよ。
23. 名無しのReddit住民
良い仕事をしたい気持ちはあるけど、基本は勤務時間内だけ。重要な時は残業もするけど、毎日無理して頑張ることはしない。
24. 名無しのReddit住民
株主のように働いてきた。成功には良い習慣が重要で、ベストを尽くすこともその一環だと思う。
25. 名無しのReddit住民
>>24
私は2つの理由で頑張ってる。仕事は丁寧にやるよう育てられたことと、リストラの際に簡単にリスト入りしないため。会社での評価を下げないように努力してる。
26. 名無しのReddit住民
>>25
私は敬意を持って扱われる職場なら頑張る。昇進のチャンスがあれば積極的に動くけど、長く働きたいと思う場所でだけ。面接官より2回昇進して、リストラ時には彼が切られ自分が新部署の責任者になった。
27. 名無しのReddit住民
できる限り最善を尽くし、責任を積極的に引き受けてる。最低限だけだと存在意義を考えることになるから。会社に忠誠はなく、これはただのサービスの取引だと割り切ってる。自分の成長のために頑張ってるだけ。
28. 名無しのReddit住民
いつも頑張ってたのは、他の人が自分に頼っていたから。
29. 名無しのReddit住民
毎日ベストを尽くしてる。達成したい目標があって、それをクリアした時に満足できる。自分のためにやってるんだ。
30. 名無しのReddit住民
最低限のことを、完璧にやる。給料分の仕事をきっちりこなすだけ。それ以上はボランティアだよ。
まとめ
海外では仕事に対する姿勢は人それぞれで、全力で取り組む人もいれば、最低限の仕事しかしない人もいます。共通しているのは、会社の評価や待遇が働き方に大きく影響している点です。皆さんはどちらのタイプですか？
