「あなたが守らされた、いちばんばかげた職場のルールは？」という質問に、海外の会社員たちが次々と実例を持ち寄ったスレッド。机のゴミ箱に前科が付く会社、夕方のコーヒーを禁じる会社、全員に誕生日の歌を強制する人事部長と、どこまで本当なのか疑いたくなる話が並んだ。
元スレッド：r/AskRedditより
海外の反応
1. 名無しのReddit住民
オープンオフィスの会社に入ったとき、各席の足元に小さなゴミ箱があったんだ。初日、足を伸ばしたくてゴミ箱を机の下から出しておいた。
翌日、ゴミ箱が消えてた。問い合わせのチケットを出したら「通路にゴミ箱が出ているのを見つけたのは3回目なので撤去しました」と。いや前の2回は俺じゃない、昨日入ったばかりだって言ったら、こう返ってきた。「違反歴は人ではなく、ゴミ箱に付いています」
※ オープンオフィス：仕切りのない大部屋に席を並べたオフィス。海外のIT企業などに多い。
2. 名無しのReddit住民（>>1への返信）
理屈が面白すぎる。ゴミ箱専用の刑務所があって、新入りの小さいゴミ箱が、ベコベコにへこんでマジックでタトゥーを入れた古株の牢名主ゴミ箱と向き合わされてるところを想像しちゃった。3. 名無しのReddit住民（>>1への返信）
了解了解。じゃあ前科の付いてない、まっさらなゴミ箱を新しく持ってきてくださいって話だよな。ゴミ箱の前科を新入社員が背負わされる筋合いはない。
4. 名無しのReddit住民
前にいた会社では、午後2時を過ぎたら無料のコーヒー（カプセル式のやつ）を飲んじゃいけなかった。理由は「5時に退勤したあとも体にカフェインが残っていて、会社のためだけに使われていないから」。正気かよって思った。
5. 名無しのReddit住民（>>4への返信）
たぶん昔、5時以降に別のバイトを掛け持ちしてる社員がいて、そいつが退勤30分前にタダのコーヒーをガブ飲みしてたんじゃないかな。ルールの裏には必ず1人の犯人がいる。6. 名無しのReddit住民（>>4への返信）
今のところこれがいちばんイカれてる。その理屈なら午後3時以降はご飯も禁止だろ。食べ物のエネルギーが、仕事と関係ない用事に使われちゃうんだから。
7. 名無しのReddit住民
前の職場は週2日の出社が義務だった。うちのチームでその拠点にいるのは俺1人だけなのに。
出社して、1人で座って、会議は100%Zoom。家でやるのと何ひとつ変わらない。ただただ無意味だった。
8. 名無しのReddit住民（>>7への返信）
まったく同じ状況。結局は、役員が自分の部屋から出てきて、働きアリたちが必死に働いてる姿を眺めて満足したいだけなんだよ。「無意味」はまだ優しい言い方だと思う。9. 名無しのReddit住民（>>7への返信）
うちの部署は「チームの結束のために電話会議をやろう」と決めた。チームは少人数で世界中に散らばってるから、公平になるよう開催時刻を持ち回りにして、特定の地域だけが毎回変な時間にならないようにした。
で、うちのグループの初期の回が、こっちの時間で深夜1時。上司も手本を見せるために参加してた。その深夜1時の会議で俺はすかさず指摘したよ。「このチームと上司、全員同じオフィスにいますよね」って。
10. 名無しのReddit住民
14歳のとき働いてたスーパーは、自分で代わりの人を見つけない限り、病欠も休みも取れなかった。足首を骨折して病院から電話したのに、それでも「代わりを手配して。できないなら出勤してもらう」と言われた（笑）
追記：さんざん言い合ってお願いしても話が進まなくて、最後は義父が電話を代わって「この子は行きません」と言ったら、やっと受け入れてもらえた。
11. 名無しのReddit住民（>>10への返信）
残念ながらそれはよくある話なんだよな。キャリアにつながらないバイトをしてる人への教訓：こういう扱いをされたら、いつでも辞められる心の準備をしておくこと。
12. 名無しのReddit住民
軍隊にいたこともあるけど、パブリックスのほうがよっぽど厳しかった。
靴下を間違えたって理由で家に帰されたことがある。ただの黒いくるぶし丈の靴下だよ。あと、総菜とパンの売れ残りは全部捨てさせられて、1つでも食べたら窃盗扱いになる。
※ パブリックス（Publix）：米国南東部に店舗網を持つ大手スーパーマーケットチェーン。
13. 名無しのReddit住民（>>12への返信）
これで職場がバレそうだけど言う。うちは制服が全部支給されるんだけど、靴下だけは自前。で、短パンを履きたいなら会社指定の業者から靴下を買わないといけない。ブーツで靴下なんて見えないのに、俺はちゃんと履いてる。
指定の靴下の上の部分だけ切り取って、ほかの靴下に縫い付けて、それっぽく見せてる人もいるらしい。14. 名無しのReddit住民（>>12への返信）
スーパーの総菜とパンの売り場で働いてて、ローストチキンを焼いてた。1時間ごとに決まった数を焼くルールなんだけど、小さい町だから7時を過ぎるとふだんは数を減らしてた。
ところが1人だけ、規定の数をきっちり焼かせる店長がいて、売れ残ったら捨てさせるんだ。丸ごと焼いた鶏を。こっちは時給8ドルでぎりぎりの生活だったから、見てるのがつらかった。ほかの店長は売れ残りに「無料」のシールを貼って、閉店前に配らせてくれたのに。
1回だけ、捨てる代わりに1羽持ち帰ったことがある。その夜は私と猫でごちそうだった。売り場にバッグは持ち込めないから、エプロンでくるんで「洗濯しに持って帰るだけです」って顔をして出たよ。
15. 名無しのReddit住民
エアコンのない倉庫で、気温が華氏100度（約37.7℃）あるのに、バンダナも汗止めのヘッドバンドも禁止だった。理由は「ギャングの所属を示すものかもしれないから」。
※ 米国では、特定の色のバンダナがギャングの所属を示す目印として使われてきたため、学校や職場で禁止されることがある。
16. 名無しのReddit住民（>>15への返信）
じゃあフォークリフトも禁止になった？走行中の車からの銃撃（ドライブバイ）を防ぐためにさ。安全第一だもんな。17. 名無しのReddit住民（>>15への返信）
在庫管理のスティーブが7番通路で脱水症状を起こして倒れてる、これほどギャングの抗争を感じさせる光景もないよな。
18. 名無しのReddit住民
15歳で最初に働いたレストランでは、オーナーが毎晩、従業員全員に指を熱湯に浸けさせてた。熱さに強くなるためだって。当時は親から「いい従業員は上司の言うことを聞くもの」と言われてたから、そういうものだと思い込んでた。今考えると完全に狂ってる。
19. 名無しのReddit住民（>>18への返信）
大学時代のひと夏、ティムホートンズで働いてた。熱さへの慣れなんて、働いてれば勝手に身につくんだよ。わざわざ熱湯に指を浸けさせるのは、ただの拷問。ダメな会社のスレでもさすがに拷問はなかなか見ない。※ ティムホートンズ：カナダ発祥のコーヒー・ドーナツチェーン。カナダでは国民的な存在。
20. 名無しのReddit住民
前の会社の人事部長が独裁者みたいな人だった。
毎月、全員が休憩室に集められて、その月に誕生日の人が前に並ばされる。で、残りの全員でハッピーバースデーを歌う。大人の集まりだよ？
しかも「強制」は本当に強制。彼女はそれを社内規定に書き込んで、欠席は不可、出席まで取ってた。取引先との打ち合わせを入れて逃げる賢い人もいたけど、それも禁止になって、全員のOutlookの予定表にその時間をブロックする予定を入れられた。人生でいちばん寒い、会社主導の死の行進だったよ。
21. 名無しのReddit住民
月給制なのにタイムカードを押させられてた。
あと、前の晩に夜中の2時まで働いてたのに、10分遅刻しただけで呼び出されて叱られたこともある。その前の何日も遅くまで残ってたし、週末も働いてた。会議の予定があったわけでもない。ただベッドから体を引きはがすのに、ちょっと時間がかかっただけ。
家族経営の会社では絶対に働くな。あれ以来、転職先を探し始めたよ。
※ 米国では、時給で働く人は打刻で勤務時間を記録し、週40時間を超えた分に残業代が出るのが基本。一方、月給（年俸）制の人は残業代が出ない代わりに時間の管理が緩いのがふつうなので、残業代は出さないのに打刻だけさせるのは理不尽に映る。
22. 名無しのReddit住民
上司が「absurd（ばかげてる）」という単語の使用を禁止した。職場で彼が言ったことに対して誰かが（はい、俺です）その言葉を使ったら、傷ついたらしい。で、腰巾着の副部長に通達を出させて、その単語は社内で使用禁止になった。
23. 名無しのReddit住民
「でも」と言うのが禁止で、代わりに「それに加えて」と言わなきゃいけない職場にいた。
「そのプロジェクト、ぜひ手伝いたいです。それに加えて、自分の仕事でとても忙しいです」
これについて本当に会議があった。会議が。それも何回も。
24. 名無しのReddit住民
オフィスに個人ブースが一列に並んでて、入り口が全部同じ方向を向いてたんだけど、端の1つだけ入り口が列の端っこを向いてた。みんなは入り口から顔を出して通路で雑談できるのに、端の人だけ角を回ってこないといけなくて、本人も居心地が悪そうだった。
組み立て式の壁を回して入り口をそろえていいかオフィス管理の人に聞いたら、理由もなく「ダメ」。そしたら朝早く来る同僚が、みんなが出社する前にドライバー1本で向きを変えちゃった。端の人は大喜びで、全員こっちのほうがいいと思った。でも管理の人は「命令違反だ」と怒って、犯人を差し出せと言ってきた。誰も口を割らなかったけどね。
彼女は直属の上司じゃなかったから、うちの課長に苦情を入れた。課長は会議を開いて「俺もこっちのほうがいいと思う。でも、また彼女を怒らせたら俺が怒られるから、しばらくおとなしくしててくれ」とだけ言った。
25. 名無しのReddit住民
何年か前、職場が省エネに本気になった。電気機器は全部電源を切るだけじゃなく、コンセントからプラグを抜かないといけない。窓の内側のブラインドは、羽根を外側に向けて下向きの角度にそろえる決まり。
夜中に抜き打ちで「省エネ監査員」が部屋やオフィスを回って違反を探して、見つかるとピンクの紙が置かれる。3枚たまると人事から呼び出し。これが2年くらい続いたんだけど、最後は監査員の人件費のほうが、浮いた電気代より高いと判明して終わった。
26. 名無しのReddit住民
最悪の上司が、うちの席にいちばん近いドアに火災警報器を付けた。おかげで出口は建物の反対側にしかなくなった。こっそり遅れて来たり10分早く帰ったりしてると疑って、時間をチェックする人がいる部屋の前を通らせたかったんだ。
その上司がいなくなって数年後、建物に来た保守の作業員が、平然とその非常扉から出ていった！みんな衝撃を受けたよ。何より、最初から警報なんて設定されてなくて、「下っ端」を細かく管理するためのハッタリだったと分かったから。
27. 名無しのReddit住民
コロナの時期、会社が手に入れられた手指消毒液はガロン入り（約3.8リットル）の大容量ボトルだけだった。それで、小さいボトルに小分けしてオフィス中に配るのを、科学者の俺が頼まれた。「化学物質」を扱う訓練を受けてるからって。
しかも作業はドラフトの中で、手袋と白衣と保護メガネを着けてやること。だって化学物質だから。肌に化学物質が付かないよう保護具を着けるのが決まりだから。手に塗るための消毒液なんだけどね。
※ ドラフト：有害なガスを吸い込まないよう、排気しながら作業する実験室の囲い付きの作業台。
28. 名無しのReddit住民
米国の大手ソフトウェア受託開発会社にいたとき、給与システムに「書いたコードの行数」を入力する項目があった。ある週、大量のコードを整理して書き直した結果、誇らしげに「マイナス5000行」と入力したら、給与システム全体が落ちて、全社員の給料が3日遅れた。
※ プログラムは、同じ動きのまま短く整理する（リファクタリング）ほど質が上がることが多い。行数で仕事量を測ると、こうした改善がマイナスに見えてしまう。
29. 名無しのReddit住民
ちょっと毛色が違うけど。うちの職場で最近できたルールは、内容としては完全にまとも。ばかげてるのは、そのルールをわざわざ作らなきゃいけなかったことのほう。介護の仕事をしてて、新しい規定の通達にサインさせられたんだ。
要約すると「みなさん、職場に武器を持ってくるのはダメです。バッグに入れてるだけでもダメ。あと、それを取り出して利用者さんを脅すのもダメです。うん、相手がうっとうしくても。それは警告なしで即クビです」。何があったのかは聞かないでおいた。
30. 名無しのReddit住民
「この階で働く職員は、この階のトイレを使うこと。ほかの階のトイレは、その階の所属でない限り使わないこと」
いや、こっちは頼まれて何階も回らないといけない仕事なんだよ。12階建ての建物で、自分の所属階でしか用を足すなって無理がある。原因はたった1人の厄介なクレーマー。病院中の人間が、自分が勝手に面倒を見てるトイレで用を足してると言い張ってたんだ。
まとめ
並んだルールを見ていくと、ばかげたルールには大きく2つの型がある。ひとつは、目的が途中で消えて手段だけが残ったもの。「違反歴はゴミ箱に付く」「カフェインが退勤後も残る」「消毒液を扱うにはドラフトと白衣」は、どれも最初は何かを守るために作られたはずが、決まりを守ること自体が目的になってしまった。もうひとつは、管理する側の気分や不信感がそのまま規則になったもの。「absurd」禁止や、誕生日の歌の強制、警報の付いていない非常扉がそれにあたる。
面白いのは、ルールを作った側がたいてい最後に損をしていることだ。省エネ監査員は浮いた電気代より高くつき、コードの行数を測った会社は給与システムごと止まった。一方で、現場の人たちはドライバーで壁を回したり、靴下を縫い合わせたりと、知恵とユーモアでやり過ごしている。日本の職場でも、誰も理由を説明できない服装の決まりや、書類に押すハンコの数のようなルールは珍しくない。皆さんの職場には、いつ誰が何のために作ったのか分からないルールはありますか？
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