転職すれば給料が上がるのは分かっている。それでも15年、20年と同じ会社に居続けた人たちは、何を理由に残ったのか。海外掲示板で投げかけられたこの質問に、「毎朝起きるのが憂うつじゃないことの価値」を語る人から、「年金という黄金の手錠に捕まっている」と打ち明ける人まで、長く勤めた人たちの本音が集まりました。
元スレッド：r/AskRedditより
海外の反応
1. 名無しのReddit住民
今の職場はたぶん辞めることはないと思ってる立場から言うと、人生のどこかで気づくんだよ。仕事が楽しくて、毎朝起きるのが憂うつじゃないってことは、月に何ポンドか多くもらうよりずっと価値があるって。
2. 名無しのReddit住民（>>1への返信）
これ、若いうちは本当に分からなかった。20代のころは少しでも高いところへ転職してたけど、日曜の夜に胃が痛くなる職場で年収が上がっても、結局その分を外食とストレス発散で溶かしてたわ。
3. 名無しのReddit住民
給料は悪くない、退職後の保障もいい、同僚もまともで、仕事そのものも楽しかった。並べてみると地味だけど、この4つが全部そろってる職場って実はそう多くないんだよね。
4. 名無しのReddit住民
46歳になったところ。高校を出て1か月後に入社して、今年で27年。完全に「黄金の手錠」にはめられてる。会社が積み立ててくれる年金があって（401kのマッチングとは別にね）、このまま残れば老後の蓄えはかなりの額になる。転職も考えて面接も受けたけど、どう計算しても他社に移って将来が楽になる絵が描けなかった。差額を払ってくれる会社はどこにもなかったよ。有給は5週間と私用休暇が4日。同じ仕事を19年やって燃え尽きて、1年前に別の部署に移ったけど、もうこっちでも疲れてる。退職できる額に届くまで、3〜5年ごとに部署を渡り歩くつもり。それ以上は何も望んでない。在宅勤務だし、オフィスには二度と戻らない。
※ 401kはアメリカの確定拠出型の退職金口座。会社が社員の積立額に一定割合を上乗せする「マッチング」が一般的。これとは別に、勤続年数に応じて受給額が決まる年金を会社が出している、という意味。
5. 名無しのReddit住民（>>4への返信）
黄金の手錠、うちもまさにそれ。年金だよ。あと数年いれば満額の受給資格がつくってところまで来ると、どんなに嫌なことがあっても辞めるって選択肢が頭から消えるんだ。
※ 黄金の手錠（golden handcuffs）：年金や株式報酬など、辞めると失う好待遇のせいで会社を離れられない状態を指す英語の言い回し。
6. 名無しのReddit住民
大企業の多くは、勤続が長くなるほど有給が増える仕組みになってて、これが手放しにくいんだよ。うちの会社だと1年目が3週間、2〜3年目が4週間、4〜9年目が5週間。10年で6週間、20年で7週間になる。他所に行けば3割多くもらえるとしても、年に7週間休めるのは贅沢そのものだよ。
※ アメリカには法律で定められた有給休暇の日数が無く、何日休めるかは会社次第。転職すると勤続年数がリセットされて休みも最低ラインからやり直しになるため、長く勤めた人ほど動きにくい。
7. 名無しのReddit住民（>>6への返信）
7週間って何かの間違いだろ……うちは5年いて年10日だぞ。しかも繁忙期は取るなって空気。この書き込みを見て、自分の給料に休みの値段が入ってないことに初めて気づいたわ。
8. 名無しのReddit住民
自分は勤続14年だけど、仕事を終える日まで残るつもり。自閉症なんだけど、ここの人たちは自分を疎ましがらないどころか、すごく大事にしてくれるんだ。
9. 名無しのReddit住民（>>8への返信）
これはお金じゃ買えないやつだ。自分のままでいて受け入れてもらえる場所って、転職サイトの求人票には絶対に書いてないからね。そういう職場を見つけられたのは本当によかった。
10. 名無しのReddit住民
6月で31年になる。正直この仕事は嫌い。でも面接を受けるたびに落ちてて、気づいたらこの年数になってた。長く勤めてる理由が前向きな人ばかりじゃないってことは書いておきたい。
11. 名無しのReddit住民（>>10への返信）
分かる、面接が大嫌いなんだよ。特にエンジニアの技術面接。実際の仕事と何の関係もない計算機科学の問題とか、コーディング試験の対策問題を丸暗記させられるあれ。あれを乗り越えるくらいなら今の会社にいるほうがいい。
12. 名無しのReddit住民
公務員だよ。年金があって、退職後も医療保険が続く。景気が冷え込むと役所の仕事は最高の職場扱いになる。2001年に入ってから給料が出なかった週は一度もない。何回かは後からまとめて支払われたけどね。休みも多いし融通も利く。ただ、昇給ゼロの年が何年もあって、入ったころと比べると今の給料の価値は正直ひどいもんだよ。
※ アメリカでは医療保険を勤め先経由で入るのが一般的で、退職すると自分で高い保険を探すことになる。退職後まで保険が続く職場はそれだけで大きな魅力になる。「後からまとめて支払われた」は、連邦政府の予算が通らず一時閉鎖になった期間の給料が後日支払われたことを指しているとみられる。
13. 名無しのReddit住民
有給が年37日、ストックオプションもそこそこ、コロナで在宅勤務が当たり前になるずっと前から完全リモート。しかも責任はほとんど無い。他所に行けば年収があと2万上がる？たぶんね。でもそこで幸せかは誰にも分からない。今すごく満足してるのに、ちょっとのお金のために賭けに出る理由がある？
14. 名無しのReddit住民
上層部のくだらないゴタゴタから守ってくれる上司がいるなら、その価値はたぶん想像してる何倍も大きい。いい上司の下を離れて、初めてそれまでどれだけかばってもらってたか分かったよ。
15. 名無しのReddit住民
社風がいい、福利厚生もまずまず、通勤が短い。他社に移れば給料は2〜4割上がると思う。でもその分長く働かされるだろうし、通勤もほぼ確実に長くなる。家族と過ごす時間が増えるなら、それで十分割に合ってる。
16. 名無しのReddit住民
逆の立場から言わせてもらうと、10年いた会社を辞めて2回転職したら、年収がほぼ倍になった。残ってた間の昇給なんて物価の上昇にも追いついてなかったよ。居心地がいいのは分かるけど、一度くらいは外で自分の値段を確かめたほうがいいと思う。
17. 名無しのReddit住民（>>16への返信）
それはその通りなんだけど、うまくいった人の話だけが聞こえてくるのも事実なんだよな。俺の同期は給料につられて転職して、半年でその部署ごとなくなった。外で値段を確かめるのはいいけど、そこに残ってる人を「損してる」とは言い切れないと思う。
18. 名無しのReddit住民
もうすぐ24年。給料は大したことないけど、毎年少しずつは上がってる。福利厚生も最高とは言えないけど、周りから聞く話よりはましだね。休暇は年6週間、病気休暇は年8週間ずつ貯まっていく。それに仕事がかなりニッチだから、ここを出てどうやって次の仕事を見つけて、このスキルを持ち出せばいいのか見当もつかないんだ。
19. 名無しのReddit住民
前に保険会社の医療保険金の請求部門で働いてたんだけど、30人くらいの部署のうち20人が55〜65歳で、学校を出てからずっと同じ会社、中には同じ部署一筋って人もいた。80〜90年代の安いころに家を買って、子どもも独立してるから、お金のために転職する必要がそもそも無いんだよ。会社にいる年月が長すぎて、もう生活の一部になってた。同僚とは友達だし、仕事は隅々まで分かってるからプレッシャーもストレスも無い。仕事は、友達と一日中おしゃべりしながら片手間にやるもの、って感じだったな。
20. 名無しのReddit住民
14年いた会社があった（15年って言ってたのは分かってる、文句は受け付けない）。最高の職場だった。給料はまあまあ、プロジェクトは面白くて、同僚はいい友達になって、仕事で世界中を飛び回れた。リストラで辞めることになってからいくつか会社を渡り歩いたけど、職場の空気のまともさで言えば、あそこに近いところすら一つも無かった。
21. 名無しのReddit住民（>>20への返信）
これが一番怖いんだよな。いい職場って、中にいるうちは「どこもこんなもんだろ」と思ってて、出てみて初めて特別だったと分かる。しかも戻る道はもう無いっていう。
22. 名無しのReddit住民
うちの会社はとにかく安定してる。創業から70年以上、一度もリストラをしたことがない。仕事は比較的楽で、自分のスキルは他に代わりがいない。仕事が好きなわけじゃないけど、嫌いでもない。上司は好き。好きな暮らしができるくらいの給料はもらってて、それ以上は特に要らないんだ。要りもしない高い物を買うために、上を目指して金を追いかける気にはならないね。
23. 名無しのReddit住民
1. 尊重してもらえる 2. 給料がかなりいい 3. 仕事がそんなに難しくない 4. 休みは好きなだけ取れる 5. 有給の残日数を管理する仕組みがそもそも無い 6. 在宅勤務だから、今これもパジャマのまま打ってる（笑）
24. 名無しのReddit住民
今の職場は8年目なんだけど、学位も無しに同じ分野でこれだけ稼げる仕事は他に無いと断言できる。勤務時間はきついけど、これで家を買えて家族を養えて、妻は家で子どもを見ていられる。客と話す必要も無いし、管理職に会うのは半年に1回くらい。その気になれば一言も話さずにシフトを終えられる。UPSの幹線トラック運転手だよ。
※ UPSはアメリカの大手物流会社。幹線トラック運転手（フィーダードライバー）は、配送拠点どうしを結ぶ大型トレーラーの長距離輸送を担う職種で、待遇がいいことで知られる。
25. 名無しのReddit住民
来月で20年になる。その間に給料は4倍以上になって、役員クラスまで上がった。面白いのが、入社したころからの友達がそろって他の役員になってるんだよ。だから同僚には感謝しかない。唯一最悪なのは元妻と同じ会社で働いてることだけど、少なくとも同じ役職の同僚じゃないのが救いだね、本当に。
26. 名無しのReddit住民（>>25への返信）
前半で「理想の会社じゃん」と思って読み進めたら、最後の一行で全部持っていかれた。友達が役員にそろってるなら、離婚のときに社内がどっちの味方についたかだけ気になる。
27. 名無しのReddit住民
年金がある、ストレスが少ない、給料はそこそこ、医療費は窓口の自己負担分だけで済む。たくさん稼いで60代で引退するより、55歳で引退するほうがいい。そういう計算で残ってるよ。
※ アメリカの医療保険は会社によって保障の手厚さが大きく違う。ここでは、保険料の負担がなく受診時の定額の自己負担（コペイ）だけで済む、かなり恵まれた条件を指している。
28. 名無しのReddit住民
忠誠心が報われると思ってるなら、一つだけ言っておきたい。父は同じ会社に18年いて、ある朝会議室に呼ばれて30分で終わった。人柄も勤続年数も関係なかったよ。残る理由がちゃんとあるならいいけど、会社のほうも同じ気持ちだとは思わないほうがいい。
29. 名無しのReddit住民
ある年齢になると、今よりいい仕事どころか、同じくらいの仕事を見つけるのも難しいって分かるんだよ。勤続年数があると、それなりの安心もある。身もふたもない話だけど、いつでも辞められるだけの貯金か、二人分を養える稼ぎのパートナーがいないなら、現実はそういうもんだ。
30. 名無しのReddit住民
いろいろ立派な理由が並んでるけど、たいていの場合は知らない場所に行くのが怖いだけだと思う。自分もそう。正直、この仕事以外に何ができる人間なのか、自分でもよく分からないんだよね。
まとめ
長く同じ会社にいる理由は、大きく分けて二つの方向に割れていました。一つは「お金に換えられないもの」で、楽しく働けること、自分を受け入れてくれる同僚、盾になってくれる上司、短い通勤や家族との時間を挙げる声です。もう一つは「辞めると失うもの」で、勤続で増える有給、会社が出す年金、退職後まで続く医療保険といった、いわゆる黄金の手錠でした。アメリカでは休暇の日数も医療保険も勤め先しだいなので、転職で失うものが日本の感覚よりずっと大きく、それが「給料が3割安くても残る」という判断につながっています。一方で、転職して年収が倍になった人や、長年勤めた親があっさり解雇された人の声もあり、面接が怖い、他に何ができるか分からないという後ろ向きの本音も少なくありませんでした。居心地のよさと、外で試さないことのリスクは表裏一体なのかもしれません。皆さんは、給料が上がらなくても今の職場に残る理由がありますか？
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