「週4日勤務についてどう思う？ あなたの会社は導入しそう？」――Redditにこんな質問が立ち、400件を超えるコメントが集まった。
ただ、ひと口に週4日といっても中身は二通りある。1日10時間×4日で週40時間を保ったまま休みを1日増やす「圧縮型」と、1日8時間×4日で週32時間に減らす「時短型」だ。どちらの話をしているかで、賛成する理由も反対する理由もまるで変わってくる。実際に試した人の体験談、「うちの業界では無理」という現場の声、そして週4日どころか週6日になりかけている人まで、職場の本音が並んだ。
元スレッド：r/AskRedditより
海外の反応
1. 名無しのReddit住民
うちの会社、お試しで半年間「10時間×4日」をやったんだよ。そしたら生産性がむしろ上がった。みんな機嫌がいいし、せっかくもらった休みの1日を守りたくて、出勤日は必死で仕事を片付けるから、結果的にこなす量が増えたんだ。
で、経営陣はそれを打ち切った。理由は「カルチャー」だってさ。
2. 名無しのReddit住民（>>1への返信）
「カルチャー」って、数字で反論できなくなったときに上の人が出してくる万能カードだよな。うちの在宅勤務もまったく同じ理由で終わった。成果が落ちたなんて一言も言われてないのに。結局、社員が目の届く場所にいないと落ち着かないってだけなんだと思う。
3. 名無しのReddit住民
みんな勘違いしてるけど、いま議論されてる週4日制って「10時間×4日」じゃなくて、普通の8時間勤務を4日やるって話だよ。それで週の給料は今までと同じ。1日を長くして帳尻を合わせるのとは別物なんだ。
4. 名無しのReddit住民（>>3への返信）
週32時間にするってことね。じゃあ聞くけど、2割の減給を受け入れる覚悟はあるの？
時給で働いてる人なら、時間が2割減ればそのまま給料も2割減る。月給の人だって、会社が「減った時間の分は払えません」と言い出さない保証はどこにもないよ。
5. 名無しのReddit住民（>>4への返信）
そこで減給が当然って発想になるのがおかしいんだって。週40時間労働が当たり前になった頃と比べたら、1時間あたりに生み出せるものはとんでもなく増えてるはずでしょ。研究でも、働く側にも会社側にも大きなメリットがあるって結果が出てるって聞くし。
個人的には10時間×4日も好きだけど、8時間×4日が標準になるなら、そっちのほうがずっといい。
6. 名無しのReddit住民
週4日の話で盛り上がってるところ悪いんだけど、うちのIT企業は週6日勤務への移行を検討中です。
「一時的に」だそうです……🫠
7. 名無しのReddit住民（>>6への返信）
上には上がいるぞ。うちの職場はついこの前から週7日稼働になった。職場に休みの日がなくなると、曜日の感覚がどんどん壊れていくんだよね。
8. 名無しのReddit住民
自分は大学を出てからずっと週4日勤務で、正直、この選択肢がない会社に就職することはもうないと思う。平日がまるまる1日空くから、週末の混雑を避けて用事を全部片付けられるし、それでいて週末は丸ごと遊べる。祝日で三連休になる週は自分の休みとくっついて四連休になるから、旅行にもめちゃくちゃ便利。
最初の職場は金曜が休みで、月曜にはそれなりに仕事がたまってた。でも会社のサイトにも全員のメール署名にも金曜は休みだと書いてあったから、大きな問題にはならなかった。今の職場はもっと柔軟で、休む曜日を自分で選べるから、外部との打ち合わせにも合わせやすい。週5日で働いてる同世代と比べても、うちの同僚たちのほうが士気も生産性も高いと思うよ。
9. 名無しのReddit住民（>>8への返信）
取引先の立場から言わせてもらうと、金曜まるごと連絡がつかない会社って地味に困るんだよね。署名に書いてあっても、急ぎの案件は月曜まで待ってくれない。社内がハッピーなのはいいことだけど、そのしわ寄せが外に来てる面もあると思う。
10. 名無しのReddit住民
10時間勤務って、家族やペットがいる人、スポーツやジム通いを続けたい人にはけっこうきついよ。そこに通勤時間まで乗っかるから、平日は働いて、食べて、寝るだけになる。休みが1日増えても、残りの4日間を毎週乗り切れるかは別の話。
11. 名無しのReddit住民
うちはもう何年も10時間×4日でやってる。導入されたのはコロナ禍の最中で、当時は在宅勤務だったから、ベッドから這い出してノートPCの前に座ればそのまま勤務開始。10時間なんて苦にならなかった。
ところがその後、出社が再開されてね。自分みたいに片道30〜45分かかる人間にとっては、一気に長い1日になった。それでもほとんどの人はまだこの形が気に入ってるし、経営側にやめる気配もないよ。
12. 名無しのReddit住民
前に10時間×4日で、土日と水曜が休みのシフトだったことがある。あれは人生で最高の勤務形態だった。
2日働いたら休み、また2日働いたら週末。「あと2日がんばれば休み」が毎週2回来るから、疲れがたまる前にリセットできるんだよ。三連休派が多いのはわかるけど、水曜休みはもっと評価されていい。
13. 名無しのReddit住民
できるなら大歓迎だけど、自分の職場では絶対に無理。3交代制で24時間動いてる職場だから、誰かの勤務日を1日減らしたら、その穴を別の誰かが埋めるだけなんだよね。
14. 名無しのReddit住民（>>13への返信）
うちの業界も同じ問題を抱えてる。機械を動かす人間がそこにいる時間しか会社は稼げないから、労働時間を削ったら、機械を止めないためにシフトを丸ごと一つ増やして人を雇うしかない。
しかもこの業界、シフトの穴を埋める残業で稼いでる従業員が多いんだ。会社はコストが増えるし、新人を大勢教えなきゃいけないし、今いる連中は残業のチャンスを取り上げられて怒る。誰も得しないんだよ。※注：たとえばアメリカでは、時給制などの労働者が週40時間を超えて働いた分に、通常の1.5倍の賃金を払うことが法律で決まっている。そのため、シフトの穴埋め残業は現場にとって貴重な稼ぎどきになっている。
15. 名無しのReddit住民
形はなんでもいいから、とにかく今の週6日勤務よりはずっとマシ。家に帰っても寝るだけで、家族とちゃんと顔を合わせられるのは週に1日しかない。家族に会いたいよ。
16. 名無しのReddit住民
業種を問わず、これまでどの職場でも、8〜10時間の拘束時間のうち、本当に生産的に働いてるのはせいぜい4〜6時間だった。
幸せで満たされてて、ストレスの少ない人間のほうがいい仕事をするし、会社のために一肌脱ごうって気にもなる。週5日勤務なんて時代遅れの発想だよ。資本家連中は、やれるものなら週7日にしたいと思ってるんだから。週4日、最高。
17. 名無しのReddit住民（>>16への返信）
悪いけど、この手の主張を見るたびに、頭の中で同じ会話が再生されるんだよね。
社員「週4日勤務にしたいです」
会社「給料が減るけど、本当にいいの？」
社員「いえ、給料は減りません。働く時間が減っても、会社が今までと同じ額を払ってくれるので」
会社「もう一回よく考えてきて」
18. 名無しのReddit住民
ここしばらくは、月〜木の朝6時から夕方4時半まで働いてる。金曜は希望すれば残業に出られる日。三連休が毎週来るのが本当にいい。
それに、病院なんかの予約も休みの金曜に入れられるから、わざわざPTOを使わなくて済むんだ。※注：PTO（Paid Time Off）は、アメリカでよく使われる有給休暇の呼び方。アメリカには有給休暇の付与を義務づける連邦法がなく、日数は勤め先しだいで、日本より少ないことも多い。通院のような用事でも有給を削って休むのが普通なので、平日の休みはそれだけでありがたい。
19. 名無しのReddit住民
うちの会社も10時間×4日で、金曜は希望者だけ残業に出られる形。正直、今の会社にこれだけ長くいる数少ない理由の一つがこれだわw
20. 名無しのReddit住民
看護師だけど、この手の話題になるといつも蚊帳の外なんだよね。病棟は夜も週末も閉まらないから、「会社ごと金曜は休み」なんて発想がそもそも成り立たない。
うちの病棟には12時間×週3日のシフトの人も多いけど、あれは楽な働き方じゃなくて、12時間ぶっ通しで患者を見る日が週に3回あるってだけ。休みの日は回復だけで終わるよ。
21. 名無しのReddit住民（>>20への返信）
小売も同じ。店を開けてる時間は変わらないんだから、誰かが1日休めば、その分は誰かが出るしかない。本社の人たちだけ週4日になって、店舗はいつも通り人手不足のまま……って未来しか見えないよ。飲食で働いてる友達も同じことを言ってた。
22. 名無しのReddit住民
うちの会社は月〜木が9時間で、金曜は4時間だけ。出勤日は5日のままだけど、金曜が半日で終わるだけで全然違う。昼には会社を出て、そのまま週末に突入できるのが最高なんだ。
23. 名無しのReddit住民
うちの部署で試しに週4日にしたら、5日分の会議がそのまま4日に押し込まれた。休みは1日増えたけど、出勤日は昼を食べる暇もない。木曜の夜にはもう抜け殻で、三連休の初日はほぼ寝て終わる。
休みが増えたというより、増えた休みの分を平日の地獄で前払いしてる気分だよ。
24. 名無しのReddit住民（>>23への返信）
うちは逆だな。10時間×4日をもう4年近くやってて、3日続けて休めるのは本当に最高。
ただ正直に言うと、うちのオフィスの全員、8時間×4日でも必要な仕事は全部終わらせられると思う。残りの2時間は、ただ席に座ってるだけだもん。
25. 名無しのReddit住民
建設業だけど、うちの業界は「10時間×4日」をうたっておきながら、実際に回ってくるのは12時間×5日、おまけに週末もちょくちょく。週4日なんて求人の文面の中にしか存在しないよ。
26. 名無しのReddit住民
ヘトヘトの5日間より、ちゃんと集中できる4日間のほうがよっぽどいいでしょ。金曜の午後なんて、どうせ誰の頭も働いてないんだから。
27. 名無しのReddit住民（>>26への返信）
理想はそうなんだけどね。自分が気になってるのは、週32時間になったときに会社の基準で「フルタイム扱い」から外れないかってこと。アメリカだと医療保険が勤め先とセットだから、休みが1日増える代わりに保険を失うなら、とても手放しでは喜べない。※注：アメリカには日本のような国民皆保険がなく、現役世代の多くは勤め先を通じて医療保険に加入している。会社の保険はフルタイムの社員を対象にしていることが多い。
28. 名無しのReddit住民
8時間×5日より10時間×4日のほうがいい。そっちなら喜んでやるよ。
でもまあ、うちの会社では絶対に実現しないね。言い出した瞬間に「じゃあ金曜の電話は誰が取るの？」で話が終わるのが目に見えてる。
29. 名無しのReddit住民
スケジュールは自分で決めてて、週4日勤務にしてる。ただ、自分はフリーランス（個人事業主）で、クライアントがいなければ一銭も入らない立場なんだよね。だから、仕事を受ける日を週4日に絞ってるってだけの話。
生活は最高。働きすぎだとは感じないし、今のところ暮らしていくには十分すぎるくらい稼げてる。まあ、最近の物価の上がり方を見てると、この先どうなるかはわからないけど（アメリカ在住）。
30. 名無しのReddit住民
週4日・34時間の勤務になって、もうすぐ3年。これでどれだけメンタルが救われて、毎日を前向きに過ごせるようになったか、言葉にできないくらい。しかも、なぜかちゃんと仕事は片付いてるんだよね。
社員26人の運輸系の会社なんだけど、会社全体にとっても大成功で、社長が「この制度は絶対にやめない」って宣言してくれた。ほんっっっとに助かる！
まとめ
週4日勤務の話が噛み合いにくいのは、同じ言葉で二つの別物を語っているからだ。10時間×4日の圧縮型は、総労働時間はそのままで休みをまとめて取る工夫で、実際に経験した人の評判はおおむねいい。その一方で、通勤や家庭の事情しだいでは平日がほぼ仕事だけになる。8時間×4日の時短型では、議論はほぼ「給料が据え置かれるのか」の一点に集まった。
もう一つの分かれ目は職種だ。オフィスワークなら会社ごと特定の曜日を休みにすることもできるが、24時間動いている現場や病院、店舗では、誰かが休めば誰かが出るしかない。残業代が収入の柱になっている現場や、勤務時間と医療保険が結びついている働き方では、時間が減ること自体を素直に喜べない人もいる。
それでも、実際に続けている人の書き込みからは「時間が短くても仕事は片付く」という実感が何度も出てくる。日本でも週休3日制を検討・導入する動きが話題になることがあるが、それが給料据え置きの時短なのか、1日を長くする圧縮なのかで意味はまったく変わる。
皆さんなら、10時間×4日と、8時間×4日（ただし給料は要相談）、どちらを選びますか？
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