「入社初日からクビまで、いちばん早かった人を見たことある？」という質問が海外掲示板に投げられ、3,500件を超えるコメントが集まりました。採用から10分でのこぎりに指を突っ込んだ人、シフトが始まる15分前にクビになったフォークリフトの運転手、上司に「もっと肩の力を抜いたほうがいいですよ」と言ったその場で解雇を言い渡された新人……。職場で見た”最速記録”が次々に出てきます。
※注：投稿者の国はさまざまですが、たとえばアメリカのほとんどの州では「随意雇用（at-will employment）」が原則で、差別など法律で禁じられた理由でない限り、会社も従業員もいつでも雇用を終わらせられます。解雇のハードルが高い日本と比べると、「初日でクビ」がずっと起きやすい土台があります。
元スレッド：r/AskRedditより
海外の反応
1. 名無しのReddit住民
うちの職場に、たった2週間でクビになった男がいた。
その2週間、そいつは周りをイラッとさせることばかりやって、そのたびに上司の部屋に呼ばれて「それはやめてくれ」と言われてた。見れば分かるようなことをいちいち注意しなきゃいけないから、上司もかなり参ってた。
ある日、上司がまたそいつを部屋に呼んだ。クビにするかはまだ決めてなくて、話の流れ次第のつもりだったらしい。
そいつの第一声が「（上司の名前）さん、もっと肩の力を抜いたほうがいいですよ」。
上司「言われてみればそうだな。お前はクビだ」
本人は知らないうちに、自分のクビを自分で提案してたわけ。しかも2週間後に会社まで戻ってきて、「僕をクビにしたのは間違いでした」と上司を説得しにかかった。もちろん、うまくはいかなかった。
やらかしの一例も書いておく。2011年、うちはゲーム会社で、運営開始から5年ほど経ったMMO（大勢のプレイヤーが同じ世界で同時に遊ぶオンラインゲーム）を作ってた。グラフィックも自社製のエンジンも、正直かなり古くなってた。そいつはそのゲームをやり込んでいて詳しいからQA（テスト担当）に採用されたんだけど、ゲーム開発のことはまったく知らなかった。
入って1週目、そいつは開発リーダーのエンジニア宛てに、大勢をCCに入れてメールを送った。中身はだいたいこう。「あなたは自分が何をしているか分かっていない。グラフィックを良くしてバグを減らす方法なら僕が知っています。アンリアル・エンジンに切り替えればいいんです」
ゲーム開発の経験がある人は今ごろ頭を抱えてると思う。要は、うちのジャンル向けでもないエンジンでゲーム全体を組み直せと、大したことじゃないみたいに言ったうえで、それをやらないリーダーを大勢の前でバカ扱いしたってこと。
※ アンリアル・エンジン：米Epic Games社が提供しているゲームエンジン（ゲームを動かす土台になるソフト）。運営中のゲームを別のエンジンに移すのは、ほぼ一から作り直すのに近い。
2. 名無しのReddit住民（>>1への返信）
アンリアル・エンジンに変えようって提案がどれだけ無茶か、まだピンと来てない人へ。家をリフォームしたくてデザイナーに相談したら、「まずは基礎を打ち直して、骨組みも全部組み直しましょう」と言われたようなもんだよ。「直したいなら、全部最初から別のやり方で作ればいい」と言ってるのと同じ。それは修正でも変更でもない。ただの作り直し。3. 名無しのReddit住民（>>1への返信）
その上司、だいぶ寛大だと思う。あんなアホな中身のメールを開発チームに送りつけたら、俺が働いてきた開発現場ならどこでも一発でつまみ出されてるよ。2週間ももったのが不思議なくらい。
4. 名無しのReddit住民
採用されたその足でのこぎりのある作業場に入って、刃が動いてるかどうか確かめようと指を突っ込んだ……動いてた。
採用からクビまで、トータルで10分くらい。
5. 名無しのReddit住民（>>4への返信）
上司はカンカンで、床から”何か”を拾い上げると、そいつに”指”を突きつけてやったらしい。
※ 英語の「give someone the finger」は「中指を立てて相手を侮辱する」という意味。床から拾った”指”を本人に返した、とかけたブラックジョーク。
6. 名無しのReddit住民
営業部長をやってたとき、前の職場で一緒だった営業マンをうちに引っ張ってきた。腕は確かだったし、うちにも合うと思ったんだ。ところが人事が、身元調査なんかが全部終わる前に勤務を始めさせてて、2日目にコカインで薬物検査に引っかかってクビ。
そのあと人事は、すぐさま俺にも検査を受けさせた。”お前も一緒にやってるんだろ”ってことだ。結果は陰性。
7. 名無しのReddit住民（>>6への返信）
コカインで検査に引っかかるってのがすごいよ。あれは体からかなり早く抜けるって聞くし、前の晩もパーティーしてたとしか思えない。8. 名無しのReddit住民（>>6への返信）
安全とまるで関係ない仕事でまで薬物検査するのって、すごくアメリカっぽいよね。ほかの国じゃ普通じゃないって、みんな知ってた？
※ アメリカでは、採用時に尿検査などで薬物の使用を調べる企業が珍しくない。日本では採用時の薬物検査はほとんど行われていない。
9. 名無しのReddit住民
倉庫に派遣で来た新人の話。服装規定はごく普通のやつ。初日、出勤してきたところでスーツ姿の男に呼び止められて、「その作業着はうちの規定に合ってないよ」と言われた。
そいつの返事が「俺が何を着ようが勝手だろ、てめえ何様だ!?」
……「現場の責任者だけど」
10. 名無しのReddit住民
フォークリフトの運転手を、シフトが始まる15分前にクビにしたことがある。出勤してきたそいつには「トレーナーが来るまで何も触るな」と言ってあった。なのに、”邪魔だ”と思ったらしいパレットジャッキ（パレットを運ぶ台車）に勝手に乗り込んで、うちの梱包機にまっすぐ突っ込んだ。
11. 名無しのReddit住民（>>10への返信）
“マイナス15分”でクビ。たぶんこれがこのスレの最速記録だと思う。まだ1秒も働いてないんだぞ。12. 名無しのReddit住民（>>10への返信）
似たような経験ならある。どん底だった頃、親父がツテを頼って知り合いの倉庫で働けるようにしてくれた。面接では運転免許があるかはっきり聞かれて、無いと答えた。箱詰めなら関係ないだろと思ってたし、面接は手応えがあって無事採用。倉庫勤務には必須だっていうんで、親父が安全靴（つま先に鉄の芯が入った靴）を買ってくれた。最初の給料で返すと約束してね。
で、出勤したらいきなりフォークリフトに乗せられた。運転経験なんて遊園地のバンパーカーくらいしかない。何かする前に「これは絶対に無理です、箱詰めだと思ってました」と言ったのに、トレーナーは「大丈夫、何周か走って感覚をつかめばいい」。
それから3時間、倉庫の中のありとあらゆる物にぶつかりながらフォークリフトの運転を覚えた。途中で管理職っぽい人が来て「フォークリフトの資格は持ってる？」と聞くから、車すら運転したことないし自転車にも乗れないって答えたら、その場でクビ。そりゃそうだ。
親父に電話したら「もう？何やらかしたんだ」。「フォークリフトに乗せられて、あとは自分でなんとかしろって言われた」と話したら、長い沈黙のあとに「はあ!? 運転はできないって、聞かれたときにちゃんと伝えてあったぞ。俺が電話する」。
結局、向こうが出せる仕事は最初からフォークリフトの運転手しかなかったらしい。そんな話は一度も出てなかったのに。安全靴の代金は親父に返金されたので、3時間だけ地球最悪のフォークリフト運転手をやって、安全靴をタダでもらったって話。
13. 名無しのReddit住民
うちの雇い主は人生で会った中でもトップクラスに優しい人なんだけど、そのせいで新人選びがちょっと……ってことがある。
何年か前、俺がある拠点の責任者を辞めることになって、後任を雇った。すぐ近所に住んでる女性で、地域密着の商売だったから、雇い主はぴったりだと思ったらしい。俺は何か引っかかって別の人を推したんだけど、結局その人が採用されて……2日目にクビになった。
場所はカリフォルニアのロスガトス（とんでもない金持ちが住む地域）で、彼女は親の資産で暮らしてるタイプの、相当ぶっ飛んだ人だった。2日目、彼女はふっと消えた。現場にいるはずなのは彼女ひとりで（雇い主の旦那さんがたまたま立ち寄って発覚した）、建物は鍵も開けっぱなし、誰もいない、どこに行ったのかもいつ戻るのかも分からない状態。始業直後に抜け出して、戻ってきたのは1時間ほどあとの11時ごろだった。
どこに行ってたのかというと、選んだ靴が気に入らなくて、歩いて家に帰って履き替えて、また歩いて戻ってきたんだって。壊れたとか痛いとかじゃない。「この靴だと可愛く見えないし、みんなに最高の印象を与えたかったから」。本人の弁。
そこでやっと雇い主も優しくするのをやめた。ちなみに彼女、40過ぎだからね。ティーンの子とかじゃないよ。
14. 名無しのReddit住民（>>13への返信）
待って、入って2日目の新人をひとりきりで現場に置いてたの？ 靴の件もひどいけど、そっちもなかなかだと思う。
15. 名無しのReddit住民
スーパーの品出し係の新人。初日のオリエンテーション中に、棚から2リットルのコーラを取って、ふたを開けてひと口飲んで、そのまま棚に戻した。
「上司には内緒な」
話しかけてた相手が、その上司だった。
16. 名無しのReddit住民
肉体労働の現場に、エアジョーダンと、サメにかじられたみたいなデザインのブランドもののジーンズで来たやつがいた。まあ作業着を揃えるのに給料1〜2回分は要るんだろうと思って、気にしなかった。英語はあまり話せなかったけど、俺はスペイン語が多少できるから仕事の説明も問題なし。
しばらくして、うちの作業員が「ボス、あいつ何か変です。ラリってるみたいな」と言いに来た。見に行ったら案の定、朝9時の時点でベロベロに酔ってた。車に忘れ物を取りに行くと言って、そこで飲んでたらしい。車を覗いたら、助手席にウォッカの大瓶（750ml）が空になって転がってた。即クビ。
緊急連絡先に電話して、酔ってたのでクビにした、迎えに来てほしいと伝えた。来たのは奥さんで、旦那を思いきりひっぱたいて連れて帰っていった。
17. 名無しのReddit住民
ナイトクラブで働いてたとき、初日の新人バーテンが「自分にも一杯どうぞ」と言われた。普通これは「2ポンドを勘定に足して、自分のチップにしていいよ」って意味。なのにその子、本当に自分用にウォッカコークを作って飲んじゃった😂😂😂 シフトの最後までもたなかったよ。
自分が責任者だったら、その日は帰らせても、クビにはせず「それはやっちゃダメ」と言い聞かせるくらいにしたと思う。正直、教えてた側の落ち度だよ。
※ イギリスのパブやバーでは、客がバーテンダーに「あなたにも一杯（one for yourself）」と声をかけることがある。その場で飲むのではなく、1杯分（このコメントでは2ポンド、数百円ほど）を勘定に足してチップとして受け取ることが多い。
18. 名無しのReddit住民（>>17への返信）
「自分にも一杯どうぞ」って、そう説明されてなかったら、自分も絶対「一杯飲んでいいよ」って意味だと思うわ。
19. 名無しのReddit住民
20年前、IT部門に入ってきたサーバー管理担当の新人。
添付ファイル付きのメールが届いて、その添付をウイルス対策ソフトがブロックした。さて、彼はどうしたでしょう？
答え：サーバールームに入って、管理者権限でウイルス対策をすり抜けて開いた。そして、はい、ウイルスでした。
朝9時に出社して、12時には建物から連れ出されてた。
20. 名無しのReddit住民（>>19への返信）
入社初日の新人に管理者パスワードを渡してたってこと？ ずいぶん時代が変わったもんだね。
21. 名無しのReddit住民
初日で切られたやつなら見たことある。政府の仕事を請け負う会社にいたとき、新しい人が入ってきた。会社支給のノートPCの設定を待ってる間に、そいつは自分のカバンから別のノートPCを出して、Microsoft Teamsの会議に入った。
うちのアカウントもメールアドレスもまだ持ってないはずだから、通話が終わってから「何の会議？」と聞いてみた。そしたら、別の仕事をしてたことが判明。よりによってクライアントの目の前でよその仕事をこなそうとするんだから、たいした度胸だよ。
22. 名無しのReddit住民（>>21への返信）
自分が知ってる中で最高なのは、”二重に雇われた”男の話。
そいつは業務委託の会社2社に同時に勤めてて、片方に俺の友人がいる。仕事は丁寧だけどとにかく遅いことで有名で、あいつが絡むなら納期は倍で見ておけと言われてた。そりゃそうで、実はもう1社でも同じことをやってて、どっちでも手を抜きながら給料を2人分もらってたわけ。
ところが運悪く、でかい案件に配属された。クライアント側の人手が足りなくなって、委託会社がさらに下請けを雇うことになった。ここまではよくある話。
大きい会社だし名前もありふれてたから、自分の勤め先に”下請けの人員”としてもう一度雇われるところまでは、誰にも気づかれずに進んだ。でも下請けがクライアントに登録された段階で、向こうの人事が「同じ人物に2回請求が来てるのはなぜ？」と気づいた。
そいつは両方の仕事をあっという間に失って、評判も地に落ちた。
23. 名無しのReddit住民
クレジットカード会社に採用されたときの話。初日、横について仕事を見せてくれてた女の子に「トレーナーのこと、イケてると思う？」と聞かれた。
俺「まあ、そうかな？ 特に考えたことないや。彼女いるし」
1時間後にクビ。「うちには合わない」と言われた。何て答えるのが正解だったのか、いまだに分からない。
24. 名無しのReddit住民
直接見たわけじゃないけど、新卒で入った会社での話。組み立てラインに採用された若い男が、初日に姿を消した。監督が探し回ったら、シャワー室の個室で寝てたらしい。
建物から連れ出される途中、そいつは真顔で「これって僕の雇用に影響しますか？」と聞いたんだって。自分がまさに今クビになってる最中だって、分かってなかったんだよ。
25. 名無しのReddit住民
入社初日って話じゃないけど、イギリスのリズ・トラス首相。在任たったの49日で、レタス1玉のほうが長持ちしたんだぞ。
※ リズ・トラス：2022年9月に英国首相に就任したが、打ち出した減税策で金融市場が混乱し、翌月に辞任を表明。在任49日は英国史上最短。英紙デイリー・スターが「トラス首相とレタス、どちらが長持ちするか」とレタスを生配信し、レタスが”勝った”ことで話題になった。
26. 名無しのReddit住民
インターンが会社のクレジットカードで、ホンダのシビックを買った。言い分は「”確実な交通手段を確保しておくように”って言われたので」。
そのあと研修が山ほど増えて、インターン用カードの利用上限について新しい規則ができた。
27. 名無しのReddit住民
連休明けに、きつい肉体労働の工場の仕事でひとり面接した。耳栓とイヤーマフと保護メガネを渡して、仕事の中身も求められることも全部説明した。で、普段なら24時間動いてる機械のスイッチを入れた瞬間、その人は文字どおり走って自分の車に戻って、そのまま帰っていった。
そのあと俺たちは、その機械にギョロッとした怖い目玉のシールを貼って、いかつい名前までつけた。今じゃ”派遣を食う機械”として、すっかり会社のマスコットだよ。
28. 名無しのReddit住民
90年代の終わり、10代のときにバーガーキングで働き始めた。何人か同じ日に入ったんだけど、初日に女の子がひとりクビになった。冷凍庫の中で何か食べてるところを見つかったんだ。
当時は「バカだなあ」としか思わなかった。でも大人になって、あの辺りではひどい貧困が珍しくなかったことを考えると、何日も食べてなくて我慢できなかったのかもしれないって思うようになった。言い訳にはならないし、シフトの途中で出る無料の食事まで待てたはずだけど、自分はあの子の事情なんて何も知らなかったんだよな。
29. 名無しのReddit住民
俺自身の話。製鉄所の夜勤の仕事に就いたんだけど、あんなにきついとは思ってなかった。1シフトだけ働いて、二度と行かなかった。
会社から高い安全靴を支給されてたけど、給料なんて期待してなかったし、靴はそのままもらっておいた。数週間後、電報が届いた。そう、電報。中身は「あなたは解雇されました」。
30. 名無しのReddit住民
初日に酔っぱらって来たやつがいた。言い分は「初日の緊張をほぐすために飲んだ」。
結果、”最終日の緊張”の分までまとめてほぐれた。一石二鳥ってやつだ。
まとめ
集まった話を並べると、大きく3つの型がありました。のこぎりに指を突っ込む、触るなと言われた台車で梱包機に突っ込むといった”安全”の型。初日から酒や薬物が抜けていない”持ち込み”の型。そして、上司に「もっと肩の力を抜いたほうがいい」と言う、スーツの男に「何様だ」とすごむといった、自分と相手の立場が見えていない型です。読んでいていちばん可笑しいのは3つ目です。「上司には内緒な」と話しかけた相手が上司だった話や、連れ出されながら「雇用に影響しますか？」と聞いた話は、本人だけが状況に気づいていないところが可笑しさの芯になっています。
一方で、新人ばかりを責める空気でもありませんでした。バーテンの話は書いた本人が「教えてた側の落ち度」と締めくくり、靴を履き替えに帰った女性の話には「2日目の新人をひとりにした側もどうなのか」というツッコミが付きました。運転できないと伝えたのにフォークリフトに乗せられた話にいたっては、会社側の行き違いのほうが笑いどころです。冷凍庫で何か食べていてクビになった同期を、大人になってから「何日も食べていなかったのかもしれない」と思い返すコメントもあります。解雇のハードルが高い日本では、ここまで早い”最速記録”は生まれにくいかもしれませんが、「この人、大丈夫かな」と思った初日の記憶なら、多くの人に心当たりがありそうです。
皆さんの職場で、いちばん早く去っていった新人はどんな人でしたか？
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