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海外「机は書類の山なのに、いつの間にか帰ってるあの人。給料は私たちの3倍だった」全員の年収が明日公開されたら

海外「机は書類の山なのに、いつの間にか帰ってるあの人。給料は私たちの3倍だった」全員の年収が明日公開されたら 仕事・キャリア

もし明日、全員の給料が世界中に公開されたら――そんな「もしも」を投げかけたスレッドが海外で盛り上がっていた。テーマは単純なのに、出てくる本音は生々しい。同僚への嫉妬、経営陣への不信、そして「自分は薄給だと思ってたけど実はそうでもなかった」という気づきまで、給料公開というシミュレーションが炙り出す本音を集めてみた。

元スレッド:r/AskRedditより

海外の反応

1. 名無しのReddit住民
エッセンシャルワーカーって呼ばれてる人たちの給料が、背負ってる責任の重さとまるで釣り合ってないってことが白日の下にさらされると思う。看護師も保育士もゴミ収集員も、社会が「いないと困る」って口では言うくせに、給料はその重要度とまるで真逆なんだよな。

2. 名無しのReddit住民(>>1への返信)
誰も「責任の重さ」になんて給料払ってないよ。払われてるのは「お前の代わりがどれだけ簡単に見つかるか」に対してだけ。責任が重くても代わりがいくらでもいるなら、普通に買い叩かれる。それだけの話。

3. 名無しのReddit住民
SNSに映る華やかな生活の裏で、実際の給料はそれよりずっと低い人が大量にいるってことがバレると思う。ミュージシャンなんて特に典型で、イメージを維持するためのコストばかりかさんで、本人の懐は驚くほど寂しいってケースが山ほどある。

4. 名無しのReddit住民
同じ職場で一番仕事してない、一番使えないやつが、自分よりいくら多く貰ってるか。これがバレるのが一番きついと思う。

5. 名無しのReddit住民(>>4への返信)
笑えるけど、その「一番仕事してないやつ」のポジション、実は自分が持ってる可能性も普通にあるからな。

6. 名無しのReddit住民(>>4への返信)
うちの職場で一番サボってるの、多分私なんだけど。交渉した給料が同僚どころか自分の上司にかなり近いことに自分でも気づいてる。金曜にキャロットケーキ持っていくくらいでバランス取ってる感じ。オフィスでお金の話は絶対しない。

7. 名無しのReddit住民(>>6への返信)
それ聞いてふと思ったけど、そろそろオフィスでも給料の話、解禁してもいいんじゃないか?

8. 名無しのReddit住民(>>4への返信)
サボり気味に見える人が、実は頭が良くて会社に地味に貢献してるパターンもあるからね。働いてる「量」と生み出してる「価値」は別物だよ。

9. 名無しのReddit住民
自分で思ってるより、実はもっと低所得な人がめちゃくちゃ多いと思う。認めたくないだけで。

10. 名無しのReddit住民(>>9への返信)
同じ仕事してる同僚同士の給料差が露わになった瞬間、オフィスは一夜にして戦場になると思う。

11. 名無しのReddit住民(>>10への返信)
同じ職種でも会社が違うだけでとんでもない差が出てくるはずだから、それも同じくらい深刻な火種になると思う。

12. 名無しのReddit住民(>>9への返信)
逆に、自分は低所得だと思い込んでる人ほど、本物の低所得層と比べたらだいぶ貰ってることに気づいて驚くパターンも多いはずだよ。

※ アメリカの多くの職場では、法律上は同僚と給料について話す権利が保護されているのに、「オフィスで金の話はタブー」という空気だけが根強く残っている。周りと比べる機会がないまま働き続けている人が多いのはこのため。

13. 名無しのReddit住民
午後になると忽然と消える同僚がいるんだけど、あの人が自分より稼いでることがバレる。どこに行ってるのか誰も知らないし、本人も説明したことがない。

14. 名無しのReddit住民(>>13への返信)
うちの職場に年配の女性がいて、正直何やってるのか誰も分からないんだけど、給料は社内で公開されてる等級表を見たら私たちの3倍だった。机はアナログな機材と書類の山で埋まってるけど、多分あれ全部見せかけで、出社してタイムカード押して、いつの間にか帰ってるだけだと思う。

15. 名無しのReddit住民
中年世代は思ってるより稼いでる人が多いんだけど、その分401kにガッツリ積み立ててるだけなんだよな。老後資金は本当に金がかかるから、若いうちに始めないと後で必死に追いつくことになる。

※ 401k…アメリカの確定拠出型の退職金積立制度。給与から天引きで積み立て、会社が上乗せして拠出してくれる場合も多い。日本でいう企業型の確定拠出年金に近い仕組み。

16. 名無しのReddit住民(>>15への返信)
自分は給料の10%を401kに回してて、会社が3%マッチしてくれてる。

17. 名無しのReddit住民(>>16への返信)
余裕があるなら401kの年間拠出上限まで積み立てた方がいいよ。税制優遇のある口座としてはトップクラスだから。

18. 名無しのReddit住民
パラメディックはスキルも責任も労働環境も考えたら、給料が安すぎる部類だと思う。

19. 名無しのReddit住民
友達や近所の人の生活水準、実はクレジットカードの借金で回してるだけだったりするんだよな。それも給料公開でバレるやつだと思う。

20. 名無しのReddit住民
中間管理職が、特に何をしてるかよく分からないのに給料だけはしっかり貰ってることがバレると思う。

21. 名無しのReddit住民(>>20への返信)
それはどのクラスの中間管理職かによるかな。自分はディレクター職だけど、実際に物事を動かしてるのはディレクター陣で、エグゼクティブ層じゃないよ。

※ アメリカ企業の役職階層では、ディレクターは日本の部長〜本部長クラスに近い中間管理職、エグゼクティブはVP以上の役員クラスを指すことが多い。同じ「上の人」でも権限も稼ぎもかなり違う。

22. 名無しのReddit住民
救急隊員はマジでとんでもなく安月給。しかも精神的にキツい現場を毎回見て耐えてる。命を救えるかどうかの分かれ目に立つスキルって、もっと評価されるべきだと思う。警察官や消防士と同じくらい社会的に尊重されて然るべきなのに、実際はそうなってない。なんで社会は自分たちの価値をちゃんと認めて、それに見合う対価を要求しないんだろうな。

23. 名無しのReddit住民
経営してる立場から言わせてもらうと、給料差には基本的にちゃんと理由があるんだよ。ただ、その理由を社内できちんと説明できてる会社がほとんどないのが問題であって、給料を公開すること自体が悪いわけじゃないと思う。

24. 名無しのReddit住民
医療従事者の給料が、ソフトウェアエンジニアや中間管理職と比べてどれだけ低いか。これも絶対バレると思う。

25. 名無しのReddit住民(>>24への返信)
「医療従事者」って言っても幅がありすぎるからな。医師から介護スタッフまで全部ひとくくりにされると、この手の比較はちょっと雑になる気がする。

26. 名無しのReddit住民
逆張りするけど、体を使う仕事が全部安月給ってのは思い込みだよ。組合に入ってる配管工や電気工、溶接工なんかは、下手なオフィスワーカーよりよっぽど稼いでる。給料が全部公開されたら、大学の学費で借金を抱えたホワイトカラーが、高卒で職人になった同級生の年収を見て一番静かになると思う。

27. 名無しのReddit住民
自分はパラメディックにはなれなかったけど、EMTとして時給15ドル(約2,325円)で働いてた。呼び出しがなければ仮眠していいって言われてたけど、実際は呼び出しが途切れたことなんて一度もなかった。一緒に働いてたパラメディックは時給24ドル(約3,720円)。大学の学位を持ってて、24〜48時間ぶっ通しで、とんでもない現場からリアルな汚物処理まで対応してたのに、その待遇だった。救急医療の現場はもっと給料も労働環境も改善されるべきだと思う。

※ EMT…日本の救急救命士に近いが、アメリカではさらに上位資格のパラメディックが別にあり、より高度な医療処置が許可されている。時給の円換算は1ドル=155円で計算した目安。

28. 名無しのReddit住民
給料が全部バレたらRedditは多分閉鎖に追い込まれると思う。ここの住民、みんな年収25万ドル(約3,875万円)以上だって自己申告してるから。

※ 25万ドルは1ドル=155円換算で約3,875万円。Redditでは実際の年収より盛った自己申告が多いことを揶揄したネタとしてよく使われる。

29. 名無しのReddit住民
実際のところ、みんな他社のランダムな誰かとか、会社の偉い人の給料なんて気にしてないんだよ。気にするのは、似たような仕事してる身近な5人とか10人との差だけ。だから給料公開が起きたら、2,000ドル(約31万円)程度の給料差で職場中が本気で揉めることになると思う。

30. 名無しのReddit住民
ER(救急外来)の看護師です。パラメディックが日々やってることに、社会はもっと感謝すべきだと思う。彼らを「アメリカの縁の下の力持ち」って言うのすら控えめすぎるくらい。給料を今の倍にしたって、まだ割に合わないレベルだよ。せめてここで言わせてください。ありがとう、これからも変わらず頑張ってほしい。

まとめ

このスレッドを通して見えてくるのは、「給料公開で本当に人が荒れるのは、遠くの誰かとの差じゃなく、隣の席の同僚との数万円レベルの差」という構造だ。中間管理職や謎の高給ベテラン社員への不信感、エッセンシャルワーカーや救急医療従事者の対価の低さへの怒り、401kのように見えない形で積み上がる資産、そして「オフィスで金の話はタブー」という空気が生む誤解――どれも日本の職場にも似た感覚がある人は多いはずだ。給料の話をタブー視するほど、根拠のない嫉妬や思い込みが育っていくのかもしれない。あなたの会社の給料が全部公開されたら、一番驚かれるのは誰だと思う?

仕事・キャリア
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